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Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Mithilfe unserer Corporate Governance schaffen wir einen Ordnungsrahmen, der alle rechtlichen Aspekte und betrieblichen Grundsätze umfasst. Unser praktisches Verständnis von integrem Verhalten und einer ethisch fundierten Unternehmenskultur ist für alle Beschäftigten verbindlich im Verhaltenskodex der DZ BANK Gruppe formuliert. Er verbindet unsere internen Grundsätze mit externen Marktstandards und bekräftigt unser Bekenntnis zur Nachhaltigkeit.

Nachhaltigkeit und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung bringen uns allen etwas: dem Klima, dem Unternehmen, unseren Kunden und Partnern sowie jedem Einzelnen von uns.


Stefan Heckerodt, Nachhaltigkeitsbeauftragter der DZ HYP

Grundvoraussetzungen nachhaltiger, unternehmerischer Tätigkeit:

  • Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Regeln sowie von freiwilligen Selbstverpflichtungen und internen Richtlinien (Compliance)
  • Verantwortungsvoller Umgang mit allen Risiken (Risikomanagement)
  • Schutz der Unternehmensreputation sowie eine transparente Gestaltung der Geschäftsprozesse
  • Für die Kreditvergabe gelten die Standards der aktuellen Kreditrisikostrategie der DZ HYP sowie internen Prüfprozesse hinsichtlich Geldwäsche. Die DZ BANK Gruppe hat zudem Ausschlusskriterien für die Kreditvergabe definiert, die konzernweit gelten.
Grafik mit einem hellbeigen Recycling-Symbol (drei in einem Dreieck angeordnete Pfeile) auf einem Holzhintergrund. Darüber ein aus Blättern bestehender Umriss eines Hauses.

Risikomanagement

Vor allem der fortschreitende Klimawandel stellt eine zunehmende Herausforderung für die globale Wirtschaft dar. Als Reaktion hat die DZ BANK Gruppe Klima- und Umweltrisiken als wesentliche Risikofaktoren eingeordnet. Zudem wurden geeignete Strukturen implementiert, um entsprechende Risiken frühzeitig zu identifizieren, finanzielle Auswirkungen zu bewerten und Maßnahmen zur Vermeidung oder Verminderung der Risiken umzusetzen.

Im Zuge aufsichtsrechtlicher Bestrebungen zur Verankerung von ESG im Risikomanagement haben wir in den letzten Jahren folgende Maßnahmen implementiert, die in Abhängigkeit von neuen Erkenntnissen und Vorgaben kontinuierlich weiterentwickelt werden:

  • Integration von Klima- und Umweltrisiken in Governance und Rahmenwerk
  • Aufstellung einer Berechnungsmethodik für finanzierte Emissionen (CO2-Accounting) sowie einer Bewertung des Immobilienportfolios bezüglich der finanzierten Emissionen entlang am Markt etablierter Benchmarkpfade (Klima-Alignment)
  • Entwicklung einer Scorecard für physische und transitorische Risiken des Klimawandels
  • Ableitung aussagekräftiger Risikoindikatoren für das Reporting der DZ HYP
  • Dz HYP Nachhaltgikeitsranking für Kommunen
     
Blaues Icon: Glühbirne umgeben von fünf kurzen Strichen

Was wir machen

Alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zu den gesetzlichen Bestimmungen, bankinternen Vorkehrungen sowie den Methoden in den Themenbereichen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbare Handlungen geschult. 

Diese Schulungen sind mindestens alle zwei Jahre aufzufrischen und fallen auch dann an, wenn im Aufgabengebiet der betreffenden Beschäftigten eine relevante Änderung eintritt. Ein Verdachtsmeldewesen ist eingerichtet.